Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il comparto scuola, pubblicato in Gazzetta Ufficiale nell' agosto 2004 (Suppl. Ord. alla G.U. n.188) ha precisato due importanti aspetti relativi  ai permessi lavorativi per i dipendenti con handicap grave e per quelli che assistono familiari con handicap grave ai sensi dell'articolo 33 della legge 104/1992.

Una premessa: i permessi lavorativi, di norma, inciderebbero negativamente sulla costruzione delle ferie e della tredicesima mensilità  a meno che i singoli contratti collettivi non prevedano trattamenti più di favore.

Per gli assicurati INPS è ancora vigente la circolare 2 aprile 1992, n.100 che prevede che i permessi  ex art.33 non sono utili ai fini della maturazione delle ferie e della tredicesima mensilità.

Per gli assicurati INPDAP è vigente la circolare 10 luglio 2000, n.34 che invece prevede che i permessi in questione non incidano sulla maturazione delle ferie, ma nulla prevede relativamente alla tredicesima mensilità.

Il Contratto Scuola, all'articolo 15 comma 6, conferma che i permessi ex articolo n.33, non incidono sulle ferie.

Il successivo articolo 78, al comma 5, prevede l'esclusione dei ratei della tredicesima mensilità solo per il periodo in cui vi sia sospensione o privazione della retribuzione. Essendo i permessi lavorativi, per legge , retribuiti e coperti da contributi figurativi non incidono per i dipendenti della scuola, nemmeno sulla tredicesima mensilità.