|
|
|
LAVORO E DISABILITA’ IN CIFRE
In questi anni, la legge 68/99 (Norme per il diritto al lavoro dei disabili) si è dimostrata lungimirante in molti suoi passaggi ed ha contribuito notevolmente a promuovere un immagine positiva delle persone con disabilità, attraverso campagne di informazione mirata dirette ai datori di lavoro, ai direttori delle risorse umane, ai consulenti del lavoro, alle Rappresentaze sindacali, a Istituti e parti social, nonché all’intera popolazione. Il “collocamento mirato”, previsto come punto forte della normativa, deve però fare i conti con un mercato del lavoro che negli ultimi tempi deve misurarsi con due caratteri significativi: la precarietà e la flessibilità, il tutto accompagnato da uno scenario in cui le aziende riducono il personale, chiudono o si trasferiscono altrove o procedono a mobilità del personale. Volendo fornire dei dati relativi al rapporto “Lavoro-Disabilità” io numeri, purtroppo, non sono confortanti. Circoscrivendo l’argomento solo alla nostra regione, l’Istat (con indagine del 2000) ci dice che in Sicilia i disabili sono crca110 mila nella fascia d’età tra i6 e i 64 anni. Di loro 50 mila vivono in casa, e circa 45 mila presentano handicap funzionali in parte gravi, che ne limitano l’autonomia nella vita quotidiana.
Il lavoro e i disabili Nonostante una legge creata ad hoc, la Legge 68 del 12 marzo 1999 detta 'del collocamento obbligatorio', obblighi le aziende ad assumere persone disabili, in Sicilia la normativa non ha avuto un particolare riscontro. Secondo quanto si evince dai dati regionali le categorie più discriminate in Sicilia in ambito occupazionale sono due: quella degli orfani e dei vedovi/e, la cui percentuale di assunzione ammonta al 23,10 per cento, contro il 62,60 per cento della media nazionale, che corrisponde al 39,50 in meno di posti di lavoro. La seconda categoria ad essere penalizzata sul fronte dell'occupazione è quella degli invalidi per lavoro: solo il 39,50 di loro è stato assunto regolarmente, mentre la media nazionale ammonta a 73,10.
|
|
|
